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女醫師向法院指出，今年獲悉就業服務法規定不得向求職者收取保證金，因此訴請醫院返還保證金。
桃園地院審理時，醫院表示，家醫科醫師招聘程序繁鎖，需要各單位相互配合，必須耗損人力、物力，錄取醫師未到職造成醫院損害，也違反合約，這筆錢是醫師未履行任滿1年的違約金，主張免退還。
法官審理後，以就業服務法規定，招募員工不得扣留求職人財物或收取保證金，立法意旨在保障居於經濟弱勢的求職者或勞工，醫院為了擔保聘僱契約履行，向剛錄取的醫師收取30萬元履約保證金，違反保護就業者的規定，判決返還。
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